CARRER






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인재상

로원홀딩스는 새로운 가치를 함께 창출하고,

더 나은 세상을 만들어 갈 인재를 찾습니다.

"We are free to be creative and passionate

while staying true to our basics."

우리는 기본을 지키면서 자유롭고,

열정을 가지고 새롭게 변화합니다.

mobile background

성장과 문화

직원이 행복해야 우리는 발전할수 있습니다.
고객이 행복해야 우리는 같이 성장할수 있습니다.

우리 회사는 '행복한 직원, 행복한 고객'이라는 원칙을 가지고 있습니다. 이 원칙은 단순한 구호가 아닙니다. 우리는 이를 실제 업무에 적용하고, 그 결과를 고객에게 전달하려 노력합니다. 먼저, 행복한 직원을 위해 우리는 다양한 복지와 발전 기회를 제공합니다. 지속적인 교육과 성장의 기회로, 직원들이 자기 자신을 끊임없이 발전시킬 수 있게 돕습니다. 이러한 내부적인 행복이 고객에게 긍정적인 에너지로 전달되는 것을 믿습니다.


또한, 고객의 행복은 우리 회사의 성장과 직결됩니다. 우리는 고객이 원하는 것을 정확히 파악하고, 그것을 넘어서는 서비스와 제품을 제공하기 위해 노력합니다. 고객의 만족이 높아질수록, 우리 회사는 더 빠르게 성장하고 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.


결국, 직원의 행복과 고객의 행복은 서로 연결되어 있습니다. 직원이 행복하다면 그 에너지는 고객에게도 전달되고, 고객이 행복하다면 그것은 다시 회사에게 돌아오게 됩니다. 이러한 사이클이 회사의 지속적인 성장을 가져올 것이며, 이를 위해 우리는 끊임없이 노력할 것입니다.

인재상

로원홀딩스는 새로운 가치를 함께 창출하고, 더 나은 세상을 만들어 갈 인재를 찾습니다.

"We are free to be creative and passionate

while staying true to our basics."

우리는 기본을 지키면서 자유롭고 열정을 가지고 새롭게 변화합니다.

채용 절차

더 높은 목표를 위해 성장하려는 당신,

로원홀딩스와 미래를 함께 하시기 바랍니다.

A. 서류심사

고유한 경험과 능력을 평가

B. 실무면접

직무적합성 평가

C. 임원면접

최고 책임자의 종합적 판단

D. 입사

회사와 함께 성장

복리후생

로원홀딩스는 일과 개인의 삶이 균형 잡힐 수 있도록

다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

| 주거 생활안전 지원 |

• 경조사 지원

• 경조금, 화환 및 경조휴가 지원
   (본인 및 가족의 결혼, 회갑, 조의 등)

• 교통비, 출장비 지원


| 의료 지원 |

• 본인 및 부양가족 의료비 지원

• 본인 및 배우자 종합검진

   (암, 내시경, 초음파 검사 등) 제공

직장의료보험 혜택 제공
   (간염 및 성인병 예방검진활동 매년 실시)


| 휴가 지원 |

• 휴가제도

   - 하계휴가(3일) 및 리프레시 휴가 20일 이상

   - 장기근속자 휴가 부여 (포상, 국내/해외여행)

• 휴양시설

   - 하계 휴가 기간 및 휴양소 운영(숙박시설)

   - 전국 콘도 및 리조트 연중 무휴 이용


| 기타 지원 |

• 외국어 학원 지원

• 사내 동아리 활동 지원

• 사내복지기금 운영

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성장과  문화

직원이 행복해야 우리는 발전할수 있습니다. 고객이 행복해야 우리는 같이 성장할수 있습니다.

우리 회사는 '행복한 직원, 행복한 고객'이라는 원칙을 가지고 있습니다. 이 원칙은 단순한 구호가 아닙니다. 우리는 이를 실제 업무에 적용하고, 그 결과를 고객에게 전달하려 노력합니다. 먼저, 행복한 직원을 위해 우리는 다양한 복지와 발전 기회를 제공합니다. 지속적인 교육과 성장의 기회로, 직원들이 자기 자신을 끊임없이 발전시킬 수 있게 돕습니다. 이러한 내부적인 행복이 고객에게 긍정적인 에너지로 전달되는 것을 믿습니다.


또한, 고객의 행복은 우리 회사의 성장과 직결됩니다. 우리는 고객이 원하는 것을 정확히 파악하고, 그것을 넘어서는 서비스와 제품을 제공하기 위해 노력합니다. 고객의 만족이 높아질수록, 우리 회사는 더 빠르게 성장하고 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.


결국, 직원의 행복과 고객의 행복은 서로 연결되어 있습니다. 직원이 행복하다면 그 에너지는 고객에게도 전달되고, 고객이 행복하다면 그것은 다시 회사에게 돌아오게 됩니다. 이러한 사이클이 회사의 지속적인 성장을 가져올 것이며, 이를 위해 우리는 끊임없이 노력할 것입니다.

채용절차

더 높은 목표를 위해 성장하려는 당신, 로원홀딩스와 미래를 함께 하시기 바랍니다.

A. 서류심사

로원홀딩스가 필요로 하는 인재에 지원자의 고유한 경험과 능력이 적합한가를 심사합니다.

B. 실무면접

현업의 실무진들이 참석하여 지원자의 지식과 경험 등에 대한 검증을 통해 직무 적합성을 평가합니다.

C. 임원면접

사업별 최고 책임자가 참석하여 로원홀딩스에 기여할 수 있는 인재인지 종합적으로 판단합니다.

D. 입사

로원홀딩스의 일원으로 합류하여, 회사와 함께 성장합니다.


채용 프로세스

(신입・경력 동일)

STEP.01

입사지원

STEP.02

서류전형

STEP.03

실무면접

STEP.04

임원면접

STEP.05

합격통보

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복리후생

로원홀딩스는 일과 개인의 삶이 균형 잡힐 수 있도록 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

주거 ・ 생활안전 지원


휴가 지원


• 경조사 지원

• 경조금, 화환 및 경조휴가 지원(본인 및 가족의 결혼, 회갑, 조의 등)

• 교통비, 출장비 지원

의료 지원


• 의료비 지원

  - 본인 및 부양가족 의료비 지원

  - 본인 및 배우자 종합검진(암, 내시경, 초음파 검사 등) 제공

  - 직장의료보험 혜택 제공(간염 및 성인병 예방검진활동 매년 실시)

• 휴가제도

   - 하계휴가(3일) 및 리프레시 휴가 등 연 20일 이상

   - 장기근속자에 대한 휴가 부여(장기근속 포상, 국내/해외여행 실시)

• 휴양시설

   - 하계휴가 기간 및 휴양소 운영(펜션 등 숙박시설)

   - 전국 콘도 및 리조트 연중무휴 이용

기타 지원


• 외국어 학원 지원

• 사내 동아리 활동 지원

• 사내복지기금 운영

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